دانلود فایل


تحقيق در مورد اصول سرپرستی،تعریف سازمان ها و وظایف اصلی آنها - دانلود فایل



دانلود فایل تحقيق در مورد اصول سرپرستی،تعریف سازمان ها و وظایف

دانلود فایل تحقيق در مورد اصول سرپرستی،تعریف سازمان ها و وظایف اصلی آنها 9 صفحه word |فونت tahoma سايز 12| قابل اجرا در آفيس 2007 و نسخه هاي جديدتر|قابل ويرايش و آماده چاپ بخشي از تحقيق شركتها يك شركت از هويت قانوني مجزا از صاحبان خود برخوردار است و با تغيير مديران و مالكان آن اين هويت از بين نرفته و تغيير نخواهد كرد. مالكان شركت، سهامداران آن هستند و مالك به ميزان ارزش اسمي سهام خود در قبال بدهي ها متعهد خواهد بود. ارزش اسمي سهام ارزش حك شده در زمان صدور سهام بر روي آنهاست و ممكن است با قيمت بازاري آن (قيمت مورد معامله در بازار سهام ) متفاوت باشد. ارزش معاملاتي سهام منعكسس كننده ارزشي است كه سرمايه گذار براي شركت قائل است. جهت اخذ هويت قانوني بايد شركتها را به ثبت رسانيد. قوانين و مقررات و مدارم مورد نياز جهت ثبت شركتها در كشورهاي مختلف متفاوت است. شركتها موظفند در چهارچوب اساسنامه خود و در راستاي رسالت وجودي خود گام برداشته و به فعاليت اقدام نمايند. مالكيت در شركتها محدود بوده و عمليات شركت به وسيله مديران آن به اجرا در خواهد آمد. مسؤليت تهيه حسابها و گزارش سالانه طبق موازين قانوني بر عهده مديران است. گزارشات سالانه بايد حداقل دو صورت عمده مالي يعني ترازنامه و صورت سود زيان را در خود داشته باشد. شركتهاي بزرگ بايد ساير صورت هاي مالي و اطلاعات عمومي مانند مروري اجمالي از نقطه نظرات مديران و گزارشات حسابرسان را نيز ارائه نمايند. گزارشي از منابع وجوه و طرق مصرف آنها طي دوره حسابداري نيز يكي از صورتهاي مالي مورد نياز ديگر (علاوه بر ترازنامه و صورت سود و زيان) بشمارمي آيد. در صورتيكه شركت با مشكلات مالي عديده اي روبرو بوده و قادر به بازپرداخت بدهي هايش نباشد ممكن است با حكم دادگاه مجبور به انحلال گردد. انحلال از طريق تبديل ونقد نمودن شركت صورت مي گيرد. تبديل به نقد كردن ممكن است اختياري و ارادي و يا غير ارادي و اجباري باشد. در نوع اول آن دارائيهاي شركت پس از توافق سهامداران به فروش رسيده و تمامي بدهيهاي شركت پرداخت مي شود. در حالت غير اختياري و اجباري آن كه با راي دادگاه تحقق مي يابد شركت مجبور به انجام اين كار مي باشد. تبديل به نقد كردن دارائيها يكي از شيوه ها بوده و ميتوان شركت را به صورت داير آن نيز به فروش رسانيد ونقد كرد. ويژگي هاي شركت را مي توان به شرح زير بر شمرد: تعهد سهامداران در قبال بدهي، محدود به ارزش اسمي سهامشان مي باشد. شركت از هويتي قانوني برخوردار بوده و مالكيت از مديريت آن جداست. امكان افزايش سرمايه براي شركتها به خصوص از نوع عام آن فراهم تر است؛ زيرا مي توان بدون مشورت با ديگر سهامداران سهام شركت سهامي عام را به عموم عرضه و در قبال اين مشاركت وجوه مالي مورد نياز را تامين كرد. با تفكيك مديريت از مالكيت و به محض شكل گيري شركت، عمليات دائمي آن شكل مي گيرد. حسابها را بايد به اطلاع عموم رساند؛ اين موضوع امكان كنترل شديدتر آنچه كه در شركت در حال انجام است را براي رقبا تسهيل ميكند. فعاليتهاي شركت به آنچه كه در اساسنامه و موضوع شركت ذكر شده محدود مي گردد. حق امتياز يك از شيوه هاي پر طرفدار براي انجام يك فعاليت بازرگاني، حق امتياز است.در اين حالت، فرد مبلغي وجه به سازماني بزرگ مي پردازد و در ازاي آن امتياز فروش محصولات يا خدمات سازمان صاحب امتياز برخوردار مي شود. در قبال پرداخت حق امتياز مربوطه، امكان بهره گيري از نام و بر چسب وبرخورداري از آموزشها و حمايت هاي بازاريابي سازمان صاحب حساب و اعطا كننده امتياز فراهم خواهد بود. دوره حق امتياز معين بوده و دريافت كننده امتياز ملزم به تهيه تجهيزات لازم براي فعاليت هاي بازرگاني خود است. تجارت شخصي، شراكتي و شركتي را ميتوان با حق امتياز انجام داد. ويژگيهاي بارز حق امتياز عبارت اند از: به دليل حمايت هاي امتياز دهنده، ريسك فعاليت كمتر است. آزمايش محصولات و بازاريابي به وسيله امتياز دهنده در سطحي كلان انجام خواهد گرفت، تصور عموم از محصولات خوب بوده و محصولات از اشتهار كافي برخوردارند. امتياز گيرنده ممكن است از اداره محصول محروم باشد زيرا امكان دارد منافع امتياز دهنده را رعايت نكنند؛ به همين سبب حس نگراني و نظارت بر كيفيت برتر و حمايت از سوي امتياز دهنده همواره وجود خواهد داشت. وظايف اصلي سازمانها سازمانها براي نيل به اهداف خود ملزم به بكارگيري وظايف و تخصّصهاي متنوع هستند.هر سازمان توليدي نيز در عمليات توليدي خود از تخصصهاي ملي مختلف بهره ميگيرد ؛ براي مثال شركت توليدي الف را در نظر بگيريم كه براي دست يابي به محصولي خاص نيازمند به انجام تحقيقاتي متعدد است. اين در حالي است كه شركت از پول كافي براي تامين مالي عمليات برخوردار است.براي سود آور نمودن فعاليت بازرگاني اقدامات متعددي ضروري است كه حداقل آنها را مي توان اين تور بيان نمود: 1ـ خريد قطعات. 2ـ ساخت و مونتاژ قطعات و بسته بندي محصول. 3ـ فروش محصول. همانطور كه ميبينيد شركت نيازمند به ساخت قطعات مورد نياز، تبديل مواد خام يا قطعات ساخته شده به محصولي قابل فروش و در نهايت فروش به قيمتي است كه سود كافي يا مورد نظري را به همراه داشته باشد. بنابراين به طور كلي سه وظيفه اصلي در بازرگاني عبارتند از:خريد،ساخت و فروش. كه در اين تحقيق فقط به بخش خريد و زير مجموعه آن يعني انبار داري مي پردازيم. بخشي از فعاليتهاي شركت شامل خريد يا تهيه مهصول براي توليد است. بنابراين شركت نياز به مكان يا مكانهايي براي حفظ مواد يا قطعات ساخته شده يا خريداري شده و همچنين مكاني براي بررسي و كنترل مواد و قطعات خواهد داشت. اجراي وظيفه بررسي و كنترل مواد و قطعات و نگهداري و حفظ آنها، سيستم انبارداري را ضروري مي نمايد كه خود بخشي از سيستم كلي تر خريد را تشكيل مي دهد. ساخت محصول نيز نيازمند شناسايي و تعيين اجزاء ، كيفيت، تعداد و ... و فرايند ساخت است. تعيين مشخصات و فرايند ساخت محصول از جمله وظايف توسعه محصول به شمار مي آيند كه به وسيله عمليات طراحي به اجرا در مي آيند.

اصول سرپرستی


تعریف سازمان


وظایف سازمان


مدیریت


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


تحقیق پتانسيل هاي نانوتكنولوژي

تجزیه بالا به پایین

تحقیق غصب

فایل لایه باز آیکن های فلت

پاسخ سیستم ایمنی به عوامل عفونی PPT

پاورپوینت آماده منظومه ی شمسی

پاورپوینت خشم و عصبانیت

پاورپوینت آماده منظومه ی شمسی

دانلود فایل روت گوشی samsung SM-N920P ورژن N920PVPS3DQF1 اندروید 7.0 با لینک مستقیم

مفاهیم مالیات بر ارزش افزوده